{"id":2592,"date":"2026-04-29T17:51:32","date_gmt":"2026-04-29T20:51:32","guid":{"rendered":"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/?p=2592"},"modified":"2026-04-29T17:52:19","modified_gmt":"2026-04-29T20:52:19","slug":"seminario-kz-kaizen-transformacion-digital-se-desarrollo-con-notable-exito-en-la-universidad-nacional-de-formosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/?p=2592","title":{"rendered":"Seminario \u00abKZ + KAIZEN + TRANSFORMACI\u00d3N DIGITAL\u00bb se desarroll\u00f3 con notable \u00e9xito en la Universidad de Formosa"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>La Universidad Nacional de Formosa fue sede recientemente del Seminario KZ + Kaizen + Transformaci\u00f3n Digital, evento exitoso que despert\u00f3 gran inter\u00e9s en la comunidad cient\u00edfica universitaria.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.23-PM.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"545\" data-id=\"2593\" src=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.23-PM-1024x545.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2593\" srcset=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.23-PM-1024x545.jpeg 1024w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.23-PM-300x160.jpeg 300w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.23-PM-768x408.jpeg 768w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.23-PM-700x372.jpeg 700w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.23-PM.jpeg 1446w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p>El acto inaugural fue presidido por el vicerrector, Emilio Grippaldi, en representaci\u00f3n del titular de la UNaF, Augusto Parmetler, quien posteriormente recibi\u00f3 en su despacho a representantes de la Agencia de Cooperaci\u00f3n Japonesa (JICA) y del Instituto Nacional de Tecnolog\u00eda Industrial (INTI)<br>\u201cQuiero resaltar la gran gesti\u00f3n del Secretario de Ciencia y T\u00e9cnica que acudi\u00f3 al Sr. Rector para propiciar la concreci\u00f3n de este espacio que re\u00fane a personas del saber cient\u00edfico de lugares ant\u00edpodas del planeta: Jap\u00f3n y Formosa. Por eso, vengo a proponerles un abrazo para que juntos podamos construir un mundo de paz para que jam\u00e1s la ciencia sirva para deplorar vidas humanas como las que fueron arrasadas por las dos bombas nucleares que cayeron sobre Hiroshima y Nagasaki\u201d, remarc\u00f3.<br>El Vicerrector de la Universidad Nacional de Formosa inst\u00f3 al p\u00fablico presente a \u201caprender todo lo que tiene para ofrecer una civilizaci\u00f3n milenaria como la japonesa que ha sabido ser ejemplo verdadero de renacimiento precisamente sobre la base del conocimiento cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico\u201d<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.37-PM.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.37-PM-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2594\" srcset=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.37-PM-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.37-PM-300x200.jpeg 300w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.37-PM-768x512.jpeg 768w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.37-PM-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.37-PM-700x467.jpeg 700w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.37-PM.jpeg 1599w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>A su turno, el doctor Ren\u00e9 Ruiz manifest\u00f3 que \u201cesta actividad es el resultado de un trabajo articulado entre el Instituto Nacional de Tecnolog\u00eda Industrial (INTI) y la Secretar\u00eda General de Ciencia y Tecnolog\u00eda de la UNaF, en el marco del Proyecto KT+, con un objetivo claro: acercar a nuestra regi\u00f3n conocimientos y experiencias que hoy definen la competitividad a nivel global.<br>Tras expresar que \u201cvivimos en una etapa de profundas transformaciones\u201d, el titular de la SECyT UNaF revel\u00f3 que \u201cel enfoque Kaizen \u2014basado en la mejora continua\u2014 se encuentra con el potencial de la transformaci\u00f3n digital y la inteligencia artificial, que lejos de reemplazar a las personas, estas herramientas amplifican nuestras capacidades, optimizan procesos y abren nuevas oportunidades para innovar\u201d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.30-PM.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.30-PM-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2595\" srcset=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.30-PM-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.30-PM-300x200.jpeg 300w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.30-PM-768x512.jpeg 768w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.30-PM-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.30-PM-700x467.jpeg 700w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.30-PM.jpeg 1599w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>\u201cComo universidad p\u00fablica- afirm\u00f3- asumimos el compromiso de ser protagonistas del desarrollo territorial, promoviendo que el conocimiento cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico no quede limitado al \u00e1mbito acad\u00e9mico, sino que se traduzca en soluciones concretas para el entramado productivo, social y econ\u00f3mico de nuestra provincia y regi\u00f3n\u201d<br>Resalt\u00f3 que \u201ceste encuentro est\u00e1 pensado para todos ustedes, que buscan comprender c\u00f3mo integrar la mejora continua con las nuevas tecnolog\u00edas, para generar valor en sus organizaciones, emprendimientos y espacios de trabajo\u201d.<br>\u201cQueremos destacar especialmente que este tipo de iniciativas es posible gracias a la visi\u00f3n y al apoyo institucional del Rector, Augusto C\u00e9sar Parmetler, cuya gesti\u00f3n ha sido fundamental para abrir estas puertas. Su compromiso con la modernizaci\u00f3n acad\u00e9mica y con el v\u00ednculo con organismos de primer nivel, como el INTI y JICA, permite que hoy la UNaF est\u00e9 conectada con las fronteras del conocimiento tecnol\u00f3gico\u201d, puntualiz\u00f3.<br>\u201cEn este marco \u2013 indic\u00f3- reafirmamos una idea que sintetiza el esp\u00edritu de este encuentro: mejorar de manera continua es avanzar; hacerlo con conocimiento y tecnolog\u00eda es transformar realidades\u201d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.28-PM.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.28-PM-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2596\" srcset=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.28-PM-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.28-PM-300x200.jpeg 300w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.28-PM-768x512.jpeg 768w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.28-PM-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.28-PM-700x467.jpeg 700w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.28-PM.jpeg 1599w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Charlas magistrales<br>La primera estuvo a cargo de los ingenieros Ra\u00fal Rol\u00f3n y Hern\u00e1n Rodr\u00edguez Elias del Instituto Nacional de Tecnolog\u00eda Industrial (INTI), se centr\u00f3 en la tem\u00e1tica \u201cEl Kaizen y la Transformaci\u00f3n Digital\u201d, abordando la relaci\u00f3n entre ambas dimensiones desde una perspectiva aplicada. Esta exposici\u00f3n permiti\u00f3 compartir conceptos, experiencias y criterios de trabajo vinculados a la mejora de procesos, la incorporaci\u00f3n de herramientas tecnol\u00f3gicas y el acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico a organizaciones en el marco de estrategias de mejora continua.<br><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.24-PM-1.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.24-PM-1-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2598\" style=\"width:807px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.24-PM-1-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.24-PM-1-300x200.jpeg 300w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.24-PM-1-768x512.jpeg 768w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.24-PM-1-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.24-PM-1-700x467.jpeg 700w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.24-PM-1.jpeg 1599w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>La segunda disertaci\u00f3n fue brindada por el experto de JICA, Satoshi Komatsu, quien se refiri\u00f3 a \u201cEjemplos de uso de la IA en actividades Kaizen\u201d, aportando una mirada internacional sobre la integraci\u00f3n de la inteligencia artificial en procesos de mejora continua. Su participaci\u00f3n resulta de especial valor en tanto contribuye a enriquecer la actividad con la experiencia japonesa en el campo del Digital Kaizen, mostrando ejemplos concretos de aplicaci\u00f3n tecnol\u00f3gica orientada a la productividad, la eficiencia y la competitividad.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.33-PM.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.33-PM-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2599\" style=\"width:840px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.33-PM-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.33-PM-300x200.jpeg 300w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.33-PM-768x512.jpeg 768w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.33-PM-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.33-PM-700x467.jpeg 700w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.33-PM.jpeg 1599w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfEn qu\u00e9 consiste la metodolog\u00eda Kaizen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La&nbsp;<strong>metodolog\u00eda Kaizen<\/strong>&nbsp;consiste en plantear una gesti\u00f3n empresarial enfocada&nbsp;<strong>en la optimizaci\u00f3n de procedimientos a trav\u00e9s de peque\u00f1os cambios<\/strong>&nbsp;en la rutina diaria.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta din\u00e1mica japonesa no busca que las empresas realicen grandes cambios estructurales de un d\u00eda para otro, sino que&nbsp;<strong>los equipos y los sistemas de organizaci\u00f3n se enfoquen hacia un perfeccionamiento continuo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De este modo, todos&nbsp;<strong>los miembros de una organizaci\u00f3n se comprometen a implementar nuevas tareas o a mejorar lo que ya hacen<\/strong>&nbsp;para obtener importantes beneficios a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<p>Kaizen es la uni\u00f3n de dos palabras japonesas,&nbsp;<em>kai<\/em>&nbsp;(cambio) y&nbsp;<em>zen<\/em>&nbsp;(mejor). Este concepto nace en el entorno de la II Guerra Mundial y fue utilizado por el pa\u00eds oriental para recomponer su industria tras el conflicto b\u00e9lico. Paso a paso y en muy pocas d\u00e9cadas, Jap\u00f3n dej\u00f3 de ser una naci\u00f3n desindustrializada para convertirse en uno de los grandes mercados del mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>Aplicado a distintos\u00a0<a href=\"https:\/\/universidadeuropea.com\/blog\/tipos-de-ingenieria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tipos de ingenier\u00edas<\/a>\u00a0y empresas de otros sectores, la metodolog\u00eda Kaizen se ha convertido en una de las estrategias de los equipos de Recursos Humanos a la hora de impulsar un proyecto.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.22-PM-1-1.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.22-PM-1-1-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2600\" srcset=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.22-PM-1-1-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.22-PM-1-1-300x200.jpeg 300w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.22-PM-1-1-768x512.jpeg 768w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.22-PM-1-1-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.22-PM-1-1-700x467.jpeg 700w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.01.22-PM-1-1.jpeg 1599w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Usos y aplicaciones del m\u00e9todo Kaizen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El&nbsp;<strong>primer paso<\/strong>&nbsp;es realizar un estudio que permita&nbsp;<strong>identificar los errores o puntos de mejora en la empresa.<\/strong>&nbsp;Esto se puede aplicar a procesos, actitud de los trabajadores, sistemas de organizaci\u00f3n de los equipos o incluso a la f\u00f3rmula de comunicaci\u00f3n entre la direcci\u00f3n y la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez que se conocen los puntos a mejorar, el m\u00e9todo Kaizen propone&nbsp;<strong>realizar cambios de manera gradual<\/strong>&nbsp;<strong>con la vista puesta en un objetivo final.<\/strong>&nbsp;De este modo, todo el equipo humano de la empresa se implica, comprende el cambio y se enfoca hacia esa meta.<\/p>\n\n\n\n<p>El Kaizen&nbsp;<strong>cuenta con cinco fases o propuestas de actuaci\u00f3n conocidas como las 5\u2019S:<\/strong>&nbsp;<strong>clasificaci\u00f3n<\/strong>&nbsp;(<em>Seiri<\/em>),&nbsp;<strong>orden<\/strong>&nbsp;(<em>Seiton<\/em>),&nbsp;<strong>limpieza<\/strong>&nbsp;(<em>Seis\u014d<\/em>),&nbsp;<strong>estandarizaci\u00f3n<\/strong>&nbsp;(<em>Seiketsu<\/em>) y&nbsp;<strong>autodisciplina<\/strong>&nbsp;(<em>Shitsuke<\/em>). De esta propuesta inicial han derivado distintos protocolos que actualmente se divulgan en las carreras de&nbsp;<a href=\"https:\/\/universidadeuropea.com\/blog\/ingenierias-mas-salidas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ingenier\u00edas con m\u00e1s salidas<\/a>&nbsp;y en otro tipo de estudios universitarios:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>M\u00e9todo<\/strong>&nbsp;<strong><em>Just in time<\/em>:<\/strong>&nbsp;generar lo necesario justo en el momento en el que se necesita. Consiste en motivar a los trabajadores a tener una comunicaci\u00f3n constante y ofrecer un modelo de trabajo flexible. Adem\u00e1s, toda la plantilla adquiere ciertos niveles de responsabilidad, lo que hace que se impliquen en la toma de decisiones y realicen cambios en pro de los objetivos cuando lo consideren oportuno.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ciclo PDCA:<\/strong>&nbsp;dise\u00f1ado por William Deming, esta t\u00e9cnica se basa en cuatro fases c\u00edclicas que se repiten continuamente. Este profesional propone un ciclo inicial de planificaci\u00f3n (<em>Plan<\/em>), una de acci\u00f3n (<em>Do<\/em>), una de revisi\u00f3n y comprobaci\u00f3n (<em>Check<\/em>) y una \u00faltima de ajustes con base en los problemas identificados (<em>Act<\/em>). De este modo, cada nuevo ciclo variar\u00e1 m\u00ednimamente respecto al anterior incluyendo mejoras y optimizaciones basadas en la propia experiencia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.29-PM.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.29-PM-1024x683.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2601\" srcset=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.29-PM-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.29-PM-300x200.jpeg 300w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.29-PM-768x512.jpeg 768w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.29-PM-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.29-PM-700x467.jpeg 700w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.05.29-PM.jpeg 1599w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Beneficios de la metodolog\u00eda Kaizen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La aplicaci\u00f3n del Kaizen a cualquier organizaci\u00f3n empresarial, especialmente a aquellas en las que se trabaja con maquinaria precisa o pesada, est\u00e1 asociada a muchos beneficios. Esta filosof\u00eda japonesa&nbsp;<strong>implica mejoras tanto a nivel de rendimiento como en el ambiente laboral y la calidad de vida de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los&nbsp;<strong>beneficios principales<\/strong>&nbsp;del uso de la metodolog\u00eda Kaizen son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Optimizaci\u00f3n de procesos:<\/strong>&nbsp;se eliminan o reducen tareas repetitivas e in\u00fatiles. Se estandarizan procesos y se mejora la organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Protocolo de actuaci\u00f3n ante errores:<\/strong>&nbsp;toda la plantilla aprende a identificar y resolver errores de distinta naturaleza.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Efectos positivos para el trabajador:<\/strong>&nbsp;los empleados sufren menos accidentes y acuden con una mejor actitud a su puesto. Adem\u00e1s, se fomenta la autodisciplina y el trabajo proactivo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Resultados empresariales:<\/strong>&nbsp;mejora la productividad y, con ello, se eleva la competitividad de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.11.12-PM.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1599\" height=\"1066\" src=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.11.12-PM.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2603\" srcset=\"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.11.12-PM.jpeg 1599w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.11.12-PM-300x200.jpeg 300w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.11.12-PM-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.11.12-PM-768x512.jpeg 768w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.11.12-PM-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/WhatsApp-Image-2026-04-27-at-2.11.12-PM-700x467.jpeg 700w\" sizes=\"(max-width: 1599px) 100vw, 1599px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Universidad Nacional de Formosa fue sede recientemente del Seminario KZ + Kaizen + Transformaci\u00f3n Digital, evento exitoso que despert\u00f3 gran inter\u00e9s en la comunidad cient\u00edfica universitaria. El acto inaugural fue presidido por el vicerrector, Emilio Grippaldi, en representaci\u00f3n del titular de la UNaF, Augusto Parmetler, quien posteriormente recibi\u00f3 en &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2593,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2592"}],"collection":[{"href":"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2592"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2592\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2605,"href":"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2592\/revisions\/2605"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2592"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/secyt.unf.edu.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}